Мне предлагают встать на биржу труда, но там же я буду получать меньше денег, чем если бы числилась в саду.
опубликован 02.01.2006, 11:06
Всех с праздниками!
У меня такой вопрос: детский сад, в котором я работаю, скоро закрывается на реконструкцию и всех сотрудников увольняют по сокращению. Я собираюсь в декрет (знаю, что просто уволить меня не могут). Мне предлагают встать на биржу труда, но там же я буду получать меньше денег, чем если бы числилась в саду. Что же делать? Требовать перевода в другой сад? или просить, чтобы сохранили место в этом? (т.к. сад же не ликвидируется).
Спасибо.
Лида!
Зачем Вам их проблемы.
Статьей 261 ТК предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Не идите на поводу и не увольняйтесь с работы, так как реорганизация (реконструкция) не есть ликвидация предприятия.
Вот и ответ на поставленный вопрос.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если детский сад не прописывает условия при ремонте
Работник детского сада отказался переводиться в другое заведение - что делать в случае простоя и возможности сокращения?
Невозможность организовать уход за ребенком - проблемы с поиском места в детском саду
Отказ от предоставления места в детском саду - что делать, если ваш ребенок остался без места из-за ремонта старого сада
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?
Вопрос выплаты при сокращении детского сада - мои права и возможности
Как решить вопрос с местом в детском саду при разной регистрации
Сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев - что будет с работниками, переведенными в другие детские сады?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут