Имеют ли право вычесть 20000 рублей из заработной платы за ошибку в начислении?
опубликован 12.12.2013, 20:16
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и в августе вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка. В начале декабря мне позвонили из бухгалтерии и сообщили, что насчитывали з/п не правильно, что по внутреннему положению надо по другому и поэтому из моей з/п вычтут 20000 р. Имеют ли они на это право? И почему теперь я должна страдать из-за их ошибки? Если они имеют на это право, то должны ли меня уведомить соответствующим образом, например в письменном виде? А если не имеют права, то куда жаловаться?
Действия работодателя являются не правомерными. вам следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию либо объяснить популярно работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на пособие по уходу при выходе на работу на не полный рабочий день и отпуск в августе
Выплата пособия при ежегодном оплачиваемом отпуске - полный объем или улеживание?
Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске после выхода из декрета на 0,8 ставки
Скажите пожалуйста, какие должны быть мои действия, я сама должна этот приказ куда то везти?
Вопросы о больничном листе во время отпуска по уходу за ребенком и прерывании отпуска при новом отпуске
Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия
Право на очередной оплачиваемый отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Отказ в праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут