Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 11, из них VIP - 1

Пласт, 13.12.2013, 20:44

Перевод нескольких работников на 1,5 ставки - возможен ли один приказ формы Т-5?

Вопрос №3063013 из г. Пласт
опубликован 13.12.2013, 20:44

Несколько работников переводятся с 1 ставки на 1,5 ставки по одной должности. Можно ли их перевод отразить в одном приказе о переводе формы Т-5?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31886 отзывов

Можно. Но для удобства документирования лучше издать приказ на каждого.

13.12.2013, 20:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, можно отразить

13.12.2013, 20:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Законом не запрещено.

13.12.2013, 20:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

На каждого работника нужен Приказ.

13.12.2013, 20:45

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Востриков Александр Валерьевич

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 577 отзывов

Все зависит от принятого бумажного оборота))

Не запрещено это делать одним приказом.

Главное при ознакомлении вместить графы для росписи каждого сотрудника.

13.12.2013, 20:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! лучше написать составить приказ на каждого сотрудника....

13.12.2013, 21:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Уважаемая Светлана !

Статьей 72 Трудового кодекса РФ (далее ТК), предусмотрено изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В указанном Вами случае работники работали по трудовому договору на 1 ставке, а теперь это изменяется, т.е. им предлагают работать в той же должности, но на 1,5 ставки. Естественно, что это изменение определенных сторонами (РАБОТОДАТЕЛЕМ и РАБОТНИКОМ, а не работниками...) условий трудового договора.

Вот и делайте выводы из этого.

13.12.2013, 21:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста