Руководство требует от сотрудников написать заявления на выход на работу в праздничные дни с обещанием двойной оплаты при 100% выполнении плана на день
Вопрос №3068463
из г. Тольятти
опубликован 14.12.2013, 11:50
опубликован 14.12.2013, 11:50
Руководство требует от сотрудников написать заявления на выход на работу в праздничные (новогоднии) дни, при этом поясняют, что тот кто выполнит план на 100 % в день, то оплата будет в двойном размере (в течении 5 месяцев план никто не выполнял даже на 70%), соответственно никаких ссылок на какие либо приказы руководство не делает, ответ эмферный-это указание вышестоящих руководителей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
это ваше право писать данное заявление или нет. Но если вы работаете в праздничные дни то работодатель должен оплачивать в двойном размере независимо от плана! так это предусмотрено ТК РФ.
14.12.2013, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы имеете право таких заявлений просто не писать без объяснения причин.
Пригрозите обращением в прокуратуру.
14.12.2013, 11:53
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут