Считается ли уход за 80 летним пенсионером трудовыми отношениями при официальном оформлении в пенсионном фонде и влияет ли это на возможность увольнения отца-кормильца

Вопрос №3069121 из г. Добрянка
опубликован 14.12.2013, 14:49

Считается ли уход за 80 летним пенсионером трудовыми отношениями, если все официально оформлено в пенсионном фонде. Вопрос задан в связи с предстоящим сокращением отца семейства, являющимся единственным кормильцем, воспитывающего ребенка-инвалида, а другой родитель (жена) не состоит в трудовых отношениях с работодателем, но осуществляет уход за 80 летним пенсионером за 1200 руб. компенсации. Имеет ли право администрация уволить отца по сокращению штатов в связи с реорганизацией отдела?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 261 ТКРФ -Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

14.12.2013, 14:58

Спасибо за ответ! Только нет ответа на вопрос: Считается ли уход за 80 летним пенсионером трудовыми отношениями.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы