Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект

Вопрос №17027933 из г. Кемерово
опубликован 02.03.2020, 05:34

Вопрос по трудовым отношениям. Имеет ли право администрация предприятия уменьшить аванс без предупреждения работника, пока работник находился на больничном? Предприятие - музей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150931 отзыв

Аванс вообще не подлежит изменению, тем более уменьшению в одностороннем порядке. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

02.03.2020, 05:38

спасибо за помощь, мне пока этого достаточно, обязательно обращусь, если не решу миром

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Если в первой половине месяца весь этот период работник не выполнял свои трудовые обязанности, то за это время ему аванс не полагается. Если отработал например дней 5 то соответственно и аванс будет меньше чем обычно.

02.03.2020, 05:39

спасибо. всё понятно

Спросить юриста

Кошелев Алексей Валерьевич

Юрист из города Кемерово, стаж 29 лет

3.9 7 отзывов

Сначала уточните в бухгалтерии. Возможно, что Вам просто пересчитана и начислена зарплата с учетом нахождения на больничном. Если же нормативным приказом изменены именно размеры аванса и порядок выплаты заработной платы без согласования с работником, в нарушение трудового договора и трудового законодательства, - то для руководства есть риск административной и уголовной ответственности за такие действия.

02.03.2020, 20:24

Спросить юриста