Оклад во время беременности и ежемесячные выплаты по второму ребенку - что нужно знать в случае отпуска по уходу за ребенком

Татьяна, с 2010 года в законодательстве РФ появились изменения касающиеся ситуаций, когда вторая беременность наступает во время нахождения мамы в отпуске по уходу за первым малышом.

Если мама находится в отпуске по уходу за первым малышом и вторая беременность наступила после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из прежнего среднего заработка, не выходя на работу ни одного дня.

Ранее маме, чтобы не терять в деньгах, приходилось выходить на работу как минимум на месяц. Теперь же «отработка» больше не требуется, поскольку при расчете пособий в любом случае используется средний заработок женщины, который она имела у данного работодателя на момент ухода в первый декретный отпуск.

С 1.01.2010 при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются декретные, учитывается больше выплат, чем прежде. Теперь бухгалтерия фирмы должна учитывать все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, в общей сумме до 415 тысяч руб. в год.

Однако закон не предусматривает одновременных выплат по уходу за первым и вторым ребенком. Поэтому, чтобы оформить отпуск по уходу за вторым малышом, вам необходимо прервать отпуск по уходу за первым. Вам перестанут выплачивать пособие по уходу за первым малышом (составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц) и выплатят декретные в связи с рождением второго ребенка. Это будет более весомая сумма, поскольку декретные равны 100% среднего заработка женщины и с 1 января 2010 г. могут составить максимум 34 583,32 руб. в месяц.

После окончания декретного отпуска, мама может снова смело брать отпуск по уходу за обоими малышами. В этом случае пособие по уходу будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. на КАЖДОГО ребенка до полутора лет. Единственное ограничение: сумма двух пособий по уходу за детьми не должна превышать 100% среднего заработка мамы, на который начисляются взносы в фонд соцстраха (в текущем году это максимум 34 583,32 руб. в месяц). Всего доброго.