Компания планирует создать обособленное подразделение в Санкт-Петербурге - вопросы изменения информации в трудовых книжках сотрудников
опубликован 17.12.2015, 12:52
Компания зарегистрирована в Москве, собирается создать обособленное подразделение в Санкт-Петербурге. Подразделение входит в состав Компании, не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не имеет самостоятельного баланса и расчетного счета в банке. В подразделении будут 3 сотрудника, у которых сейчас в трудовой книжке запись: принят на должность ___ без географического указания. Нужно ли в связи с созданием подразделения вносить в трудовые книжки этих сотрудников новую запись. Если да, то какого содержания?
Здравствуйте!Запись должна быть под единым названием организации,но в графе№3-принят на работу в С-П филиал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Вопросы самостоятельного хранения и ведения трудовых книжек внутренним структурным подразделением
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Для чего создают обособленные подразделения? Как создать иное обособленное подразделение?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Открытие обособленного подразделения в РФ - процесс и требования для иностранной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут