Уволена по истечению срока трудового договора во время декретного отпуска - законно ли это и куда обратиться?
опубликован 15.12.2013, 15:30
Работаю в организации с 26.06.13 года по срочному трудовому договору, на время декретного, через месяц узнаю, что беременна. Сейчас нахожусь на больничном, в декрет ухожу со второго января, вчера получаю письмо, что 9 декабря я уволена по истечению срока трудового договора. Законно ли это, и куда мне обратиться?
Нет, уволить вас не могут в связи с беременностью. Работодатель обязан продлить с вами трудовой договор. Ваши права нарушены и вы можете обратиться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Суд может учесть ваше состояние.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алейск
Похожие вопросы
Вопросы выплат больничных и декретных по срочному трудовому договору в гос.организации при наличии предыдущего
Угроза увольнения на больничном
Вопрос о возможности увольнения работников
Неожиданный увольнение после декретного отпуска - кто будет выплачивать пособие и законно ли это?
Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности руководителю по срочному трудовому договору после завершения
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут