Оформление перевода сотрудника на новую должность по срочному договору - советы и инструкции
опубликован 11.01.2006, 14:19
Сотрудник нашей компании работает по срочному договору с ноября 2005 года (творческий характер работы). В январе 2006 года, с его согласия, руководство хочет перевести его на другую должность. Как правильно оформить перевод, чтобы и на новой должности он работал по срочному договору?
Спасибо.
Трудовой договор на предприятии заключается с работником единожды. В дальнейшем оформляются только дополнительные соглашения к нему. В дополнительном соглашении пишете об изменении пунктов о должности, трудовой функции и заработной платы. срок останется тот же. При этом не забудьте про требования ст.ст.72 и 73 Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Перевод сотрудника на новую должность в нашем учреждении - как правильно оформить и согласие сотрудника
