Как поступить, если работник отказывается взять полный отпуск на 120 дней?

Вопрос №3076204 из г. Мончегорск
опубликован 16.12.2013, 11:25

Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Работник накопил отпуск в 120 дней, и не хочет брать полный отпуск. Работодатель хочет, чтобы работник взял хотя 90 дней (чтобы сократить дни в итоге), а работник пишет отказ. Может ли работодатель обязать работника взять отпуск 90 дней?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы описали редчайший случай.Обычно все рвутся в отпуск..Насильно направить в отпуск не можете

16.12.2013, 11:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Мончегорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских