Т. к. я знаю, что б/л оплачивается в размере 60% от оклада, если стаж не превышает 5 лет.
опубликован 12.01.2006, 13:09
Установление размера оплаты больничного листка приказом руководителя незаконно.
Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. В настоящее время такого закона нет, поэтому, руководствуясь ст.423 ТК РФ, следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6. Согласно п. 30 указанного Положения при наличии непрерывного трудового стажа до 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности (кроме трудового увечья или профессионального заболевания), выдается в размере 60 процентов заработка.
С уважением,
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенность оплаты больничного листа при беременности и родах - выплата 100% независимо от стажа
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Незаконный отказ в оплате больничного листа - правомерность использования шифра 02
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Я обратилась к ней, она мне пообещала подписать, но когда я пришла с служебной запиской, она мне отказала.
Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Про Постановление Совмина СССР №252 от 13.04.73 г. я знаю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут