Выбор между самостоятельным увольнением и преждевременным выходом на пенсию - как поступить в сложной ситуации на работе в строительной организации

Вопрос №3079477
16.12.2013, 20:17 • г. Санкт-Петербург

Что выбрать. На работе (в строительной организации) настали тяжелые времена: огромные долги, нет работы. Всех высаживают за свой счет до марта месяца, а что будет в дальнейшем неизвестно. У меня предпенсионный возраст (27.07.1961 г.р.). Этим летом будет 53 года. Что выбрать: 1) подписать заявление за свой счет или

2) попроситься пойти под сокращение, идти на биржу труда и ждать исполнения 53 лет, чтобы преждевременно выйти на пенсию. Слышали, что есть закон, в котором говорится, что можно уйти на пенсию за 2 года до достижения пенсионного возраста, если биржа труда не может предоставить работу соответствующую твоему состоянию здоровья.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

17.12.2013, 00:13,

г. Санкт-Петербург

П.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ": "По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам..., уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста".

Это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ Центра занятости населения - т.е., вовсе не обязательно, что Вам будет предложена досрочная пенсия.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59