Прекращение трудового договора при продолжающемся строительстве - как подтвердить срок окончания истекших документов и обратиться в суд для восстановления

Вопрос такой: заключен срочный трудовой договор - на период строительства объекта в г. Н. в управлении № 1. головная организация А находится в г. С. прислали уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока. Однако строительство не прекращено: стройка идет и расширяется. Основные средства (экскаваторы, автомобили) передали в управление № 2,которое так же находится в городе Н. (имеет другой профиль деятельности) подведомственное нашей организации. В управлении № 2 ввели новые рабочие места, аналогичные нашим, по факту укрупнили другое управление, а наше-ликвидировали, но увольняют всех по окончании срока строительства. В соседнем управлении № 2 ввели должности, взяли часть сотрудников-всех кроме трех работников, наши бывшие сотрудники продолжают работу на том же объекте, на той же технике. По временным трудовым договором на время строительства того же объекта. Вопрос: какими документами должен подтверждаться срок истечения договора-окончание строительства объекта, нам никаких документов кончено не показывали. Истребует ли их суд или нам придется их добывать самостоятельно? Собираемся подавать в суд, время еще есть. Есть ли шанс выйграть? Требуем восстановления. Требовать ли увольнения по сокращению штата? Или после восстановления работодатель обязан будет нас уволить по этому снованию?