Разница в дополнительном отпуске по Кол. договору и Постановлению Госкомтруда СССР - как решить проблему и получить 12 дней отпуска?

Вопрос №3084718 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.12.2013, 18:11

По Кол. договору дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 6 дней, ссылаются на Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.74 № 298_П-22. Но в нем по моей должности дополнительный отпуск составляет 12 дней. Могу ли я что либо сделать, чтобы у меня было 12 дней дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298\П-22 дополнительный отпуск устанавливается в рабочих днях, но с 2002 года Трудовым кодексом РФ все отпуска устанавливаются в календарных днях, поэтому работодателем рабочие дни по советскому законодательству пересчитываются в календарные по российскому.

Минимальный отпуск за вредные и тяжелые условия труда не должен быть менее 7 календарных дней на основании проведенной обязательном порядке работодателем аттестации рабочих мест. Смотрите Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

17.12.2013, 18:33

Спасибо за ответ! Но у меня ситуация без аттестации.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация