С приходом нового зав. отд. сложилась такая ситуация.
Вопрос №3084763
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.12.2013, 18:19
опубликован 17.12.2013, 18:19
С приходом нового зав. отд. сложилась такая ситуация.
Работаю мед. сестрой. На отд есть свободные ставки (только сестринские и санитарские). Имеет ли право зав. отд, распределяя КТУ за месяц, воспользоваться нашими свободными ставками, говоря, что на отд. единый фонд заработной платы, и ставить КТУ себе и врачам? Учитывая, что врачебный штат набран, и у них свободных ставок нет. Спасибо.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Музыкальный руководитель с 6 группами - возможна ли доплата за несоответствие ставки?
Как быть, если вас заменили на работе, когда вы уже планировали уйти через месяц?
Ответственность младшей медсестры за побег проживающего с свободным выходом в ПНИ - разбираемся в вопросе.
В приказе было написано " всвязи с недофинансированием фонда заработной платы".
Нарушение равенства сотрудников - разделение фондов без согласия медицинских сестер
Изменение заработной платы в бюджетном учреждении здравоохранения - обязан ли руководитель предупредить работника?
Оформление работы работнику с 2 группой инвалидности на свободном графике на 0,3 ставки и его права при отказе
Участковой медсестре из Новосибирска снизили зарплату на 4000 рублей - законно ли это и куда обратиться для разъяснений?
Имеет ли право в соответствии с законом работодатель предлагать мне замещение временно свободной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут