Смена собственника и наименования предприятия - вопросы отпуска для работников
Вопрос №3086386
из г. Онега
опубликован 17.12.2013, 22:48
опубликован 17.12.2013, 22:48
Администрация предприятия объявила о смене собственника и наименования организации, с переходом всем работников. Должен ли сохраниться график отпусков от старой организации? Или всем работникам необходимо будет заново зарабатывать отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При переводе всех сотрудников, график пострадать не должен.
17.12.2013, 22:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Наталия Борисовна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы сотрудников отдела по реорганизации - социальные гарантии, процедура перевода, сохранение зарплаты
При этом идет вторая половина последнего месяца года за который положен отпуск?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Кто властен над графиком отпусков - работодатель или работник?
Смена наименования организации - нужно ли вносить изменения в ПТС транспортных средств?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Отсутствие утвержденного графика отпусков - как правильно отпускать работников на предприятии? Возможное нарушение ли это?
График отпусков - процесс и права руководителя в организации
Вопрос о возможности взятия отпуска после 11 месяцев непрерывной работы в 2014 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут