Отпуск для работающего пенсионера - возможность вне графика?

Нет, не можете, график обязателен для всех согласно ТК РФ.

Такого права для Вас законом не предусмотрено.

Это может быть предусмотрено коллективным договором, нужно уточнить в администрации предприятия.

Здравствуйте!

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Нет, ТК это не предусмотрено. Однако, Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Уже радует, что пенсионеры интересуются своими трудовыми правами.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Пенсионеры не относятся к данной категории. Можете взять до 14 дней отпуск без сохранения з/п.

Имеете право просить о переносе отпуска. Пишите заявление, указывайте уважительные причины- в связи с чем , вдруг повезет.