Проблемы с увольнением после инвентаризации в компании и необходимостью подписания новых актов.

Вопрос №3088004 из г. Новосибирск
опубликован 18.12.2013, 10:48

Я работала в компании после инвентаризации и подписания акта всеми сторонами. Написала заявление на увольнение. Но уже прошло три дня я не могу получить рассчет и трудовую книжку. Директор все проводит инвентаризацию. Списывают все что им не надо. Должна ли я подписывать новые акты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Елена

если вы писали заявление на увольнение по соглашению сторон с конкретной даты или по собственному желанию с конкретной даты, то вас должны рассчитать и уволить именно с данной даты. Если акты будут составлены дополнительно то подпишите их с замечаниями что вы не согласны с выводами комиссии так как фактически уволены - это в ваших интересах

18.12.2013, 10:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Першина Елена Сергеевна

Юрист из города Череповец

5.0 207 отзывов

Вы имеете право ничего не подписывать и Ваш отказ в подписании не дает права директору отказать Вам в выдаче трудовой книжки и расчета в установленный законом срок, в связи с Вашим увольнением.

18.12.2013, 10:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Елена. если Вам предлагают подписать акты в обследовании которых Вы принимали участие. то обязаны их подписать и наоборот. если не принимали участие. то эти акты можете не подписывать. но это Ваша прямая обязанность пока не уволитесь обязаны выполнять свою работу. Если есть подозрения о мошенничестве со стороны руководства. пишите заявление в прокуратуру. они разберутся.

18.12.2013, 12:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста