Работник без договора требует 5 тыс. рублей после увольнения - как правильно реагировать?

Обращайтесь в полицию с заявлением о вымогательстве.

Вы не можете, и в данном случае нет состава преступления.

Альфия, а нет никакого вымогательства, т.к. она обращается к Вам как к сотруднику фирмы, а не частному лицу. Произведите расчёт и спите спокойно. мало того что её не оформили. да ещё и деньги не доплатили при увольнении.

Написала заявление в прокуратуру на мужа

Имеет право. т.к. работала неоформленной.

Необходимо учитывать характер требований.Если имеют место быть угрозы,то в таком случае это явное вымогательство.Если угрозы отсутствуют,то состава преступления нет.

Здравствуйте!

Уголовное дело не будет возбуждено потому как отсутствует событие преступления.

После проведения проверки прокуратурой в удовлетворении жалобы будет отказано

прежде чем писать заявление на вымогательство нужно разобраться с размером заработной платы.Если она официальна установлена,то требуемое сверхустановленной зарплаты будет вымогательством.. Если жена зарплата официально не установлена, то с с привлечением к ответственности за вымогательство будут проблемы. Девочка может сказать в конечном итоге, что ошиблась со своми расчетами. по зарплате.Подумайте над этим обстоятельством прежде чем писать заявлдение.

Вам ничего не удастся отсудить от работника-вымогателя. Это просто просьба: "Дай миллион. Дай миллион. Ну да-а-а-й!"

Не обращайте внимания, ничего не платите.

Ваш супруг, если что, имеет право на удержание (ГК РФ), когда работник причинил ущерб работодателю. Проще Вашему супругу создать комиссию, провести расследование с получением письменных объяснений работника-вымогателя, или составляется акт об отказе объясняться, и удержать до среднего заработка сумму ущерба (на бумаге) согласно ТК РФ. Тогда он будет чист в отношении бывшего работника.

Вымогательство как преступление связано с угрозами применения насилия. В Ваше случае такого нет.

Платить ей ничего не нужно, пусть пишет куда хочет. Что б ей что-либо доказать, нужно обращаться в суд с заявлением о взыскании з/п, и в ходе этого процесса доказывать факт трудовых отношений. Но и работодатель в подобном случае вправе будет предъявить ей требование о возмещении убытков.

Уважаемая Альфия, г.Ишимбай !

При отсутствии оформленых трудовых отношений данные требования данной гражданки НЕ основаны на Законе.

Поэтому порекомендуйте ей обратиться в суд по данному вопросу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 18.12.2013г

21:19 моск.