Увольнение из органов внутренних дел по выслуге лет - правомерны ли действия УМВД и когда начинается процедура увольнения?

Момент регулируется

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 54 г. Москва

"Об утверждении Порядка зачисления в распоряжение и нахождения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в распоряжении органов внутренних дел Российской Федерации"

Процедура увольнения начинается с момента подачи рапорта об увольнении.

Одним из общих оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ).

В этом случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (часть первая ст. 80 ТК РФ).

С сотрудником органов внутренних дел при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

XIV. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

88. За сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)[54].

90. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, помимо выплат, указанных в пункте 89 настоящего Порядка, по решению руководителя могут также производиться следующие дополнительные выплаты56:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

коэффициенты и процентные надбавки.

Вячеслав, здравствуйте! По дням, конечно, сложно посчитать.. Примерно - все, вроде, как верно.. Хотя мне лично не понятно, зачем Вас после отпуска зачислили в распоряжение, а не уволили. Но если Вы не против - пусть будет так..

По поводу выплат в период нахождения в распоряжении органа ВД - Приказ МВД РФ № 65.

Ст. 77 ТК РФ к аттестованным сотрудникам ОВД не применяется.

Порядок увольнения со службы - в Приказе МВД РФ № 1065, а даю вам ссылку на него:

http://base.garant.ru/70299182/

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.