В соответствии с ТК РФ, если сотрудник не подписывает данное соглашение, через два месяца начинается процедура увольнения.
Вопрос №693042
из г. Москва
опубликован 20.12.2008, 22:16
опубликован 20.12.2008, 22:16
В нашей фирме работодатель хочет уволить целый отдел в кол-ве 5 человек, при объявлении данного решения работодатель предложил рук. отдела подумать вместе с сотрудниками КАК ОНИ БУДУТ УВОЛЬНЯТЬСЯ. Сотрудники написали ответ Руководителю отдела персонала о том, что заявления по собственному желанию они писать не будут и чтобы увольняли их по Трудовом у Кодексу РФ (фирма белая). После этого сообщения Рук. отдела персонала начала готовить соглашение об изменении условий труда с суммой оклада равному прожиточному минимуму. В соответствии с ТК РФ, если сотрудник не подписывает данное соглашение, через два месяца начинается процедура увольнения. Подскажите, пожалуйста, что нам делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Анна!
Цель у работодателя понятна-уволить вас. Его действия правомерны. Работать и скать другую работу.
С Уважением Наталья
21.12.2008, 01:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Как поступить в ситуации с сокращением штата и изменением оплаты труда в отделе?
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Как руководителю поступить, если сотрудник отказывается подписать дополнительное соглашение после снижения стимулирующих выплат?
Сейчас меня заставляют написать заявление с просьбой о переводе меня на работу в управление, новое заявление об увольнении.
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут