Незаконное увольнение после срочного контракта и отказ в восстановлении - возможность предоставления справки о беременности в суд и обращение в Верховный и Конституционный суды
опубликован 18.01.2006, 09:59
Меня незаконно уволили через полтора месяца после того, как закончился срочный контракт (когда он перешел уже в бессрочный), и суд не восстановил! При этом я ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ сразу же забеременела. Так как меня не восстановили, я осталась без декретных. Могу ли я предоставить справку о беременности в суде второй инстанции и если мой иск будет снова отклонен могу ли я обращаться в Верховный и Конституционный суды?
Спасибо за оперативность.
Работодатель не имеет права увольнять беременных женщин, а т.к. Вы забеременили уже после увольнения, то суд не примет во внимание эту справку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Могу ли я сейчас заявить о своей беременности и примет ли это суд в рассмотрение?
Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?
По делу увольнения с работы и отмены восстановления - Мои дальнейшие действия и возможные иски
Проблемы с выдачей дубликата трудовой книжки - правы ли работодатели?
Вопрос о подаче апелляции в Верховный Суд напрямую после отклонения исковых требований в суде первой инстанции
В какой суд или инстанцию я могу обратиться после отказа в восстановлении Мосгорсудом?
Можно ли подать кассационную жалобу напрямую в Конституционный суд, минуя Председателя Верховного суда
Инвалид после восстановления на прежнем месте работы был снова уволен - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут