Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил?
опубликован 28.12.2005, 14:45
Меня незаконно уволили через 2 месяца после окончания срочного трудового договора, когда он уже перешел в бессрочный. Суд на работе не восстановил. На суде ответчик сфальсифицировал "акт", за подписями троих заинтересованных сотрудников, где говорилось о том, "что сразу же (а не через 2 месяца) меня ознакомили с приказом по телефону и я была не против продолжения работы еще 2 месяца".
Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил? Спасибо!
Сранное решение суда. Вообще-то любое изменение заключенного трудового договора должно осуществляться в той же форме, в какой составлен сам договор (письменной). Акт о звонке не может служить основанием для утверждения, что стороны согласились изменить трудовой договор в части его продления.
Ну а доказать можно путем: представления доказательств отсутствия Вас в указанный в акте момент по указанному номеру телефона (свидетельские показания, билеты и т.д).
Либо путем истребования распечаток телефонных переговоров по обоим номерам (Вашему и работодателя).
Ну и конечно, путем допроса лиц, якобы участвующих в разговоре и находящихся в момент разговора рядом. Подробно о всех сказанных словах, и соответственно, искать несоответствия в показаниях.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Заявление подается в прокуратуру по месту совершения преступления (Вы явно имеете в виду заведомо ложные показания, ст. 307 УК РФ). Только вот сейчас подавать не следует - еще никто не признал эти показания ложными, решение же суда было не в Вашу пользу. Подача такого заявления может быть расценена как заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ). Тем более, судя по тексту вопроса, эти показания суд не должен был учитывать при вынесении решения - уведомление по телефону не может служить основанием для утверждения о состоявшемся изменении договора.
К сожалению, заниматься Вашим делом не смогу в связи с недостатком времени.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срочного трудового договора - проблемы с законностью и выплатами по кредиту
Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?
Уволенный после окончания срочного трудового договора - как защитить права родителей несовершеннолетнего инвалида?
Вопросы законности и возможности опротестования продления срочного трудового договора и перехода к бессрочным трудовым отношениям
Что скажут в суде, если я обращусь туда 30 декабря по окончанию срока нового трудового договора в случае его не продления.
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
Уволенный работник ищет возможность восстановиться после прекращения срочного трудового договора со стороны работодателя
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут