Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил?

Вопрос №305649 из г. Москва
опубликован 28.12.2005, 14:45
Меня незаконно уволили через 2 месяца после окончания срочного трудового договора, когда он уже перешел в бессрочный. Суд на работе не восстановил. На суде ответчик сфальсифицировал "акт", за подписями троих заинтересованных сотрудников, где говорилось о том, "что сразу же (а не через 2 месяца) меня ознакомили с приказом по телефону и я была не против продолжения работы еще 2 месяца". Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сранное решение суда. Вообще-то любое изменение заключенного трудового договора должно осуществляться в той же форме, в какой составлен сам договор (письменной). Акт о звонке не может служить основанием для утверждения, что стороны согласились изменить трудовой договор в части его продления.

Ну а доказать можно путем: представления доказательств отсутствия Вас в указанный в акте момент по указанному номеру телефона (свидетельские показания, билеты и т.д).

Либо путем истребования распечаток телефонных переговоров по обоим номерам (Вашему и работодателя).

Ну и конечно, путем допроса лиц, якобы участвующих в разговоре и находящихся в момент разговора рядом. Подробно о всех сказанных словах, и соответственно, искать несоответствия в показаниях.

29.12.2005, 10:00
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Андрей Аркадьевич! Огромное спасибо за ответ! Особенно понравился вариант с распечаткой телефонных переговоров.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Заявление подается в прокуратуру по месту совершения преступления (Вы явно имеете в виду заведомо ложные показания, ст. 307 УК РФ). Только вот сейчас подавать не следует - еще никто не признал эти показания ложными, решение же суда было не в Вашу пользу. Подача такого заявления может быть расценена как заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ). Тем более, судя по тексту вопроса, эти показания суд не должен был учитывать при вынесении решения - уведомление по телефону не может служить основанием для утверждения о состоявшемся изменении договора.

К сожалению, заниматься Вашим делом не смогу в связи с недостатком времени.

18.01.2006, 10:53

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских