Как получить все необходимые выплаты при увольнении врача-пенсионерки после серьезной глазной операции?

Просто подайте заявление работодателю

Здравствуйте, Ольга Всеволодовна!

Увольнение по собственному желанию подразумевает просто полный расчет в день увольнения.

Добрый вечер! Вы можете выйти на работу, получить выплату за больничный, написать заявление работодателю об увольнение, он может потребовать отработать две недели, но из ходя из ситуации, может не заставлять отрабатывать две недели, всегда можете уйти на больничный.

В заявление укажите сразу, чтобы Вам произвели выплату, за неиспользованный отпуск.

Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после подачи соответствующего заявления?

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.

Во-первых, это случай, когда между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке расторжения трудового договора.

Во-вторых, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.

В-третьих, у работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Формулировка статьи 80 ТК РФ в данной части так же является неоднозначной и вызывает определенные трудности, поскольку говорит о случаях установленного нарушения.

Уважаемая Ольга Всеволодовна, г.Дмитров !

В такой ситуации рекомендую вам за две недели до дня предполагаемого дня увольнения вручить Работодателю Заявление об увольнении по собственному желанию.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.12.2013г

20:28 моск.

Согласно ст.83 ТК РФ:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По этому основанию Вы вправе рассчитывать на выходное пособие.

Ольга Всеволодовна!

Пишите заявление в произвольной форме в 2-х экземплярах,на имя руководителя организации, что Вы хотите уволиться по собственному желанию и отдайте в отдел кадров или секретарю руководителя, чтобы штамп стоял на вашем экземпляре. После 2-х недель согласно статьи 80 ТК РФ Вас обязаны уволить. Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от работника соответствующее заявление.

ПОЛНЫЙ расчет производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.

Удачи