Организация не выслала трудовую книжку после увольнения - перспективы отсудить ущерб и необходимые документы
опубликован 19.12.2013, 23:48
После увольнения не была выслана трудовая книжка так как потерялось заявление на ее отправку по месту жительства работника. Прошло больше 7 месяцев. Ее так и не прислали. Не был взят на работу в 2 организации из за отсутствия оной. Есть ли перспективы отсудить у организации ущерб? И какие для этого нужны документы?
Направьте заявление о выдаче трудовой книжки работодателю,только сделайте это в двух экземплярах,
чтобы у Вас остались следы отправки этого заявления и его копия.Обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Перспективы есть. Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя компенсации за весь период удержания трудовой. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки.
Также обратитесь к работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
