Конфликтные ситуации - работодатель хочет повесить на меня складскую и материальную ответственность без соответствующей увеличения заработной платы. Что говорит трудовое законодательство РФ?

Вопрос №3101164 из г. Краснодар
опубликован 20.12.2013, 13:14

Работю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление об увольнение с должности кладовщик, прошло уже больше 1.5 мес. а не как меня не уволят с этой должности. Но недавно узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если Вы написали заявление на увольнении то поистечении 14 дней Вас должны были уволить с работы по совместительству. Однако прошло 1,5 месяца это означает что прежнне заявление аннулирповано фактом Вашей работы после 14 дней. Вам нужно писать новое заявление на увольнение.Его нужно зафиксировать у работодателя.

Действия работодателя конечно незаконные

20.12.2013, 13:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация