Как уволиться из организации, если день увольнения приходится на выходные дни отдела кадров?

Вопрос №3103379 из г. Ярославль
опубликован 20.12.2013, 20:30

Как поступить в данной ситуации:

Работаю в организации уже как полтора года а также учусь заочно; в очередной раз ушла на сессию с 12,12,13-28,12,13. Решила написать заявление на увольнение. В связи с плотным графиком учебы в отдел кадров попала только 17,12,13.Написав заявление по собственному желанию этим же числом, незамедлительно последовало от менеджера: отработка будет после учебы, как только выйдешь (соответственно с 29,12,13)Но если учитывать мой график, а он 2/2 (и заявление с 17,12,13) то последним днем рабочим моим будет 29,12,13, а 30 и 31 декабря выходной.28,12,13-последний день учебы! Могу ли я уволиться без отработки (29,12,13)и забрать документы раньше, поскольку день увольнения приходится на выходные дни отдела кадров?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение в данном случае не законно.

20.12.2013, 20:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Ярославль - онлайн услуги юристов