Оформление сокращения штата и увольнения сотрудника - правила и процедуры

Вопрос №3104212 из г. Тольятти
опубликован 20.12.2013, 23:47
Получили уведомление о сокращении штата за 2 месяца. Срок увольнения 30 декабря. Теперь предлагают поработать ещё месяц (январь). А затем якобы можно уволиться по сокращению. Как правильно все оформляется документально.?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна

уведомление о сокращении должно подаваться не менее чем за два месяца до сокращения. Это значит что если сокращение будет произведено позднее, нарушения закона не будет. Уволиться можно и ранее 2 месяцев - по соглашению. законом это допускается.

21.12.2013, 00:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских