В ФГУП изменение структуры, мне предложили написать заявление о переходе в новую структуру, могу ли я отозвать свое заявление (написал) и потребовать ознакомиться с приказом об изменении структуры, изменения к договору еще не подписывал.

Теоретически можете конечно, а смысл? Почитать ысе это можно и без отзыва заявления, обратитесь в кадры.

Пишите заявление и отдайте его под роспись

Можно ли отозвать заявление о переходе и требовать ознакомления с приказом об изменении структуры в ФГУП, перед подписью изменений к договору?

Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?

А. меня интересовал вопрос: при измененении состава частников ООО необходимо вносить изменения в учредительный договор? Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников? Какую форму заявления необходимо подать в налоговую инспекцию: Заявление о государственной регистрации вносимых в учредительные документы изменений, или заявление не связанные с внесением изменений в учредительные документы юр.лица.

Читать ответы (1)

Перевод беременной сотрудницы на низшую должность без уведомления - защита прав и возможность увольнения

Моя должность заведующий сектором, у меня четыре секции в подчинении. Через месяц я ухожу в декрет. Сейчас у нас в подразделении произошли изменения в структуре, и по новой структуре я заведующий секцией одного направления (это понижение). За два месяца меня никто не уведомлял о переводе на другую должность и я ничего не подписывала, но уже на предприятии утвердили новую структуру и в отпуск я ухожу по новой должности. Я планировала уйти в декрет как заведующий сектором, думала моя должность заморозится. Права беременной как-то в этом случае защищаются? Если я не подпишу приложение к договору о переводе на другую должность, могут ли меня уволить? И могут ли менять должность сотрудникам при изменении структуры, если тот находится в отпуске или в декрете.

Читать ответы (2)

При изменении организационной структуры предприятия могут понизить в должности и внести изменения в трудовую книжку?

При изменении организационной структуры предприятия могут понизить в должности и внести изменения в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как изменение структуры компании может повлиять на работу декретной мамы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 8 месяцев. В компании где я рабо аю произошло изменение структуры. Меняется название должности на которой я работала и должностные обязанности. 1. Должны ли со мной заключить дополнительное соглашение? 2. Должны ли меня перевести в новую структуру технически или могут оставить в старой структуре?

Читать ответы (2)

Когда должно быть принято решение о изменении штатного расписания и наименования структурных подразделений при

Есть решение об изменении структуры муниципального райна, когда должен быть издано решение об изменении штатного расписания и изменение наименования структурных подразделений?

Читать ответы (1)

Может ли беременная женщина быть сокращена при изменении организационной структуры и несогласии на изменения условий труда

Могут ли сократить беременную женщину по инициативе работодателя при изменении организационной структуры предприятия, и несогласии на изменения условий труда?

Читать ответы (1)

Отказ в изменении генплана из-за отсутствия планируемых слушаний - возможно ли обжалование?

Могут ли отказать в изменении генплана, ссылаясь на то что, проведение слушаний в ближайшее время не планируется. Мне отказали в изменении ген плана моего ЗУ, написав, что изменение ген плана происходило в 2021 году и в ближайшее время вносить изменения не планируют, могу ли обжаловать данный отказ?

Читать ответы (1)

Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?

Порядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.

Читать ответы (1)

Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?

Я работаю в федеральном учреждении зам. главного бухгалтера. В Положение о заработной плате нашей организации внесены изменения в частности моей должности об изменении оклада (повышение оклада). Прошел месяц со дня этих изменений но руководитель до сих пор молчит. Как мне быть? Обязан ли руководитель внести изменения в мой трудовой договор об изменении оклада и в какие сроки? Может ли руководитель отказаться вносить изменения в мой ТД об изменении оклада? Спасибо!

Читать ответы (5)

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Изменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала, есть приказ на изменение структуры и новое штатное расписание, есть приказ на перевод, так как правильно записать в трудовую книжку о переводе: переведена начальником планово-экономического отдела или переведена в планово-экономический отдел на должность начальника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление о переходе и требовать ознакомления с приказом об изменении структуры в ФГУП, перед подписью изменений к договору?

Москва - онлайн услуги юристов