Недовиченко Кристина Андреевна

Адвокат
Московская обл., г. Звенигород, Пролетарская д.40а, офис пом. 405
На сайте с 19.12.2013
+7(916)742xxxx E-mail
Стена
74
Консультаций
75
Отзывов
39
Подписчиков
34

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
высшее юридическоеМосковский государственный индустриальный университетМосквагод окончания: 2007
Адвокат Недовиченко Кристина Андреевна, г. Звенигород
Недовиченко Кристина Андреевна
Заходил(а): 26.12.2013, 15:00
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Звенигород, Пролетарская 40а офис пом. 405
Показать карту
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Московский государственный индустриальный университет
Факультет:
Образование:
высшее юридическое
Город:
Москва
Год окончания:
2007

Карьера

Место работы:
Статус:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
06.05.2024, 04:38
Владимир г. Омск
Отзыв:
👍
12.10.2017, 15:58
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
01.12.2016, 21:00
Суд документы примет. Истец - Вы. Ответчик - сосед сверху. Третье лицо_ управляющая компания. Остальных жильцов указывать в иске нет необходимости, их права не затрагиваются.
Наталья Николаевна г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Спасибо за вашу работу!
Показать ещё

Мои консультации

199₽ VIP
23.12.2013, 20:56
ответ на вопрос № 3103321 Собственник должен написать руководителю управляющей компании заявление в двух экземплярах о выдаче выписки. Отказ в выдаче обжаловать в суд.
199₽ VIP
23.12.2013, 20:43
ответ на вопрос № 3115308 Действия неправомерны! Заявления по собственном желанию не пишите! Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника,...
199₽ VIP
23.12.2013, 20:35
ответ на вопрос № 3115260 На ваше усмотрение. В ноябре пришло постановление, а в августе уволился. А сотрудник об этом знает? Претендует на перерасчет? Если да, то конечно произведите перерасчет и сделайте соответствующую выплату. Если нет, то и незачем это делать. Работник имеет бесспорное право требовать перерасчет ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Санкт-Петербург в подписчиках с 01.12.2016 21:00
Подписаться
Чебаркуль в подписчиках с 25.12.2013 15:01
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 23.12.2013 15:16
Подписаться
Показать ещё