Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Набережные Челны, 21.12.2013, 13:12

Выясняем - является ли корпоративный отпуск простоем и можно ли требовать 2/3 от оклада при отработке менее 6 месяцев?

Вопрос №3105505 из г. Набережные Челны
опубликован 21.12.2013, 13:12
Устроился на работу в декабре 2013. В январе 2014 завод уходит в корпоративный отпуск на 2 недели. Мне предлагают написать заявление на административные дни без оплаты на время отпуска, так как не отработал 6 месяцев. Вопрос: Является ли корпоративный отпуск простоем по вине работодателя? Можно ли требовать 2/3 от оклада?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это простой. Оспаривайте приказ в судебном порядке, требуйте оплаты

21.12.2013, 13:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 27 минут

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских