Правомерность увольнения беременной женщины и выдачи пособия при рождении ребенка - анализ ситуации на основе законодательства и оценка консультаций юристов
опубликован 21.12.2013, 19:31
Еремеева 11 января 2009 года была принята менеджером отдела рекламы на один календарный год. 11 января 2010 она была уволена без предупреждения в связи с истечением срока договора. Возражая против увольнения, Еремеева в заявлении директору ссылалась на то, что увольнение без уведомления в этом случае не допускается, кроме того, ее не имели права увольнять, т.к. она находится на 2-м месяце беременности и не собирается уходить с работы.
Посоветовавшись с юристами директор приказ об увольнении Еремеевой отменил. Еремеева была вновь уволена после того, как принесла справку о рождении ребенка и попросила выплатить пособие при рождении ребенка. Она обратилась в юридическую консу-ю за разъяснением правомерности действий директора. Еромеевой сказали, что директор не имел права уволить ее, т.к. она находится в отпуске по беременности и родам и ей выдан больничный лист, в период нетрудоспособности и отпуска ее уволить не могут.
Проанализируйте ситуацию на основе дейст-го закон-а и дайте правовую оценку консультациям юристов. Составьте таблицу для сравнительно-правового анализа гарантий и прав женщин и лиц с семейными обязанностями и гарантий и прав несовершеннолетних.
Решение задач студентам - платная услуга.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Приказом директора АО "Маяк" штукатур-маляр Обоина была уволена 28 марта за прогул.
Резепову уволили в связи с окончанием срока трудового договора.
Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Право использования нотариальной доверенности после истечения срока действия трудового договора в Учреждении ООО
Директор школы отказывает замдиректору в отпуске - правомерно ли это?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут