Елена
11.06.2015, 09:45
Ответственность компании по компенсации неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию
Читать ответы (1)
Наше ООО переименовывается в ЗАО, работников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, и написать второе заявление о приеме на работу в ЗАО. Правомерно ли это. И выплатят ли мне компенсацию за не отгуленный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Переименование компании не является основанием для расторжения трудового договора, сотрудников можно было перевести в ЗАО без расторжения ТД. При расторжении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация