Вопросы об увольнении и компенсации при объединении организаций - правомерно ли требование написать заявление формата Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с переходом? \nВозможна ли компенсация за ув
опубликован 05.12.2014, 11:29
Прощу рассмотреть 2 разные, но похожие ситуации.
1) Организация ОАО МОЭК в ближайшее время будет объединяться с ООО ТСК Мосэнерго.
Нас заставляют писать заявление формата:
Прощу уволить меня по собственному желанию в связи с переходом.
Правомерно ли это?
Имею ли я право на компенсацию в размере 3 х окладов за увольнение?
Положена ли мне компенсация за не отгулянный отпуск, или дни отпуска перетекут в новую организацию?
2) компания номер 1 закрывается, работники переходят в организацию номер 2.
Заявление такого же формата.
В этом случае возможна ли компенсация за увольнение и за не отгулянный отпуск?
3) Меня заставляют написать заявление на отпуск. Какой статьей мне руководствоваться, чтобы послать их?
В случае увольнения по собственному желанию, Вы не получите ничего, кроме з/платы и компенсации за отпуск (если Вы в нем не были). За три месяца компенсацию получите, если Вас уволят по сокращению штата, либо в случае ликвидации организации, в том случае, если не трудоустроитесь и встанете на биржу труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации при увольнении после согласия на перевод в новую организацию
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации
Перевод и компенсация при увольнении в другую организацию - правомерно ли руководство и буду ли получать компенсацию?
Перевод с декретной должности на другую через увольнение - сохраняется ли отпуск?
Заявление на увольнение в отпуске - расчёт срока и компенсации из второй половины отпуска
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в частной компании - вопросы и ответы
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут