Возможно ли предоставить свой вариант трудового договора и принудить работодателя согласиться с условиями?

Вспомним случай про то, как житель воронежа предоставил банку Тинькофф свои условия кредитного договора на бланке, не отличающемся от предоставляемого банком, а банк, в свою очередь его подписал - значит согласился с условиями. Возможно ли предоставить работодателю свой вариант трудового договора, который по оформлению не будет отличаться от того, который предоставляет сам работодатель, до подписания сторонами этого договора? Хочется добавить пару пунктов, играющих в пользу работника. Ведь если работодатель подпишет не глядя - он автоматически согласился с условиями, и в суде обратное не докажет. Работник ведь не обязан в устной форме предупреждать о том, что изменяет условия, а в письменной форме работодатель предупреждается, когда ему непосредственно предоставляют договор для подписания, не так ли? Ведь в ст. 21 и 72 ТК говорится, что работник имеет право на изменение условий трудового договора. Вопрос теоретический. Интересны Ваши мнения. Спасибо.