Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?

Вопрос №72296 из г. Москва
опубликован 28.01.2003, 10:07

В случае изменения работодателем существенных условий бессрочного трудового договора (изменяется структура) при продолжении работником работы без изменения трудовой функции без письменного уведомления работника за 2 месяца до их введения, как работник может защитить свои права, если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Константин!

Ваши права были нарушены руководством, т. к. в соответствии со ст. 73 ТК РФ, о введении изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную работу имеющуюся в организации, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую работу, которую работник может выполнять с учётом его квалификации и состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы