Если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?
Вопрос №72296
из г. Москва
опубликован 28.01.2003, 10:07
опубликован 28.01.2003, 10:07
В случае изменения работодателем существенных условий бессрочного трудового договора (изменяется структура)
при продолжении работником работы без изменения трудовой функции без письменного уведомления работника за 2 месяца до их введения, как работник может защитить свои права,
если работодатель настаивает на подписании нового трудового договора с сегодняшнего дня?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Константин!
Ваши права были нарушены руководством, т. к. в соответствии со ст. 73 ТК РФ, о введении изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную работу имеющуюся в организации, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы – вакантную нижестоящую работу, которую работник может выполнять с учётом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
04.02.2003, 13:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
Какова юридическая позиция, если работник не даст ответа на уведомление об изменении трудового договора?
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Права работника при требовании копии уведомления о изменении условий трудового договора и его ответственность при
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Изменение адреса места работы - права и обязанности работника
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Изменение условий трудового договора в детском саду - работники получили уведомления от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут