Права работников на крайнем севере - можно ли сократить без предоставления альтернативы? Вопросы вредности и будущей пенсии

Question

Скажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я являюсь жителем крайнего севера, проработала на предприятии 10 лет, во вредных условиях (по первому списку вредности), имею 2 х детей несовершеннолетних, муж отбывает срок. В этом году у нас начали проводить оптимизацию бизнес-процессов на градообразующем предприятии, что привело к большому сокращению штата и аутсорсингу. Наш участок тоже сокращают всех до одного, предлагают уйти под 6 зарплат или перевестись к подрядчику, но подрядчик ничего не гарантирует, ни соц. пакет, ни официальную зарплату. Имеют ли право полностью закрыть участок (оборудование выставлено на тендр подрядчику, а мы технологический персонал, не оборудование не может без нас, ни мы без него) и сократить например меня в моей ситуации без предоставления другой вакансии, если я например не хочу идти к подрядчику!? у меня не выработана вредность, не хватает полгода, мне даже не дают её выработать до конца, смогу ли я получать в будущем пенсию по вредности, если да, то со скольки лет?

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Могут, во внутриорганизационые вопросы законодательство не вмешивается.
Сможете, если достаточный страховой стаж будет. Правда, по тексту - специальный стаж Вы уже выработали.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;"

Права работников на крайнем севере - можно ли сократить без предоставления альтернативы? Вопросы вредности и будущей пенсии

Похожие вопросы

Недостаток одного дня во вредных условиях труда - Что делать женщине, которая хотела уйти на пенсию в 53 года?

Не хватает полгода вредности по второму списку но есть 9 лет севера до 91 года Возможно ли суммировать вредность и север.

Или для этого необходимо иметь непрерывный стаж работы, а может быть непрерывный стаж работы на одном предприятии?

Оптимизация на предприятии ОАО Апатит - надежда остаться работать после предложения соглашения

Правомерно ли решение ПФР о отказе в назначении досрочной пенсии по вредности при изменении списков вредности на предприятии?

Проблема с отсутствием возможности сдать объект по гарантии из-за неотдачи паспортов и исполнительной документации подрядчиком

Как получить льготную пенсию на нефтехимическом заводе при недостаточном стаже работы по первому списку вредности

Во сколько я могу уйти на пенсию имея 10 лет стажа по первому списку вредности и 15 лет стажа в районах крайнего севера?

Сколько лет женщина должна отработать, чтобы получить пенсию, если вредности по 2 му списку выработана половина срока

Вредные условия труда в РЖД - в каком возрасте выйти на пенсию, если выработал вредность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59