Запрет на изменение рабочего графика для беременных - чего ожидать?

Вопрос №3111690 из г. Томск
опубликован 23.12.2013, 06:55

Я предоставила справку о беременности и на легкий труд. Работаю 2 через 2 по 12 часов. Мастер на участке сказала, что у меня и так легкий труд и по времени я обязана работать как и прежде 12 часов, то есть получается с беременностью у меня ни чего не изменилось, я как до беременности работала так и сейчас при беременности работаю. Разве это законно. И еще разговаривают со мной грубо. Как быть? З а ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Вы имеете право, чтобы вам сократили рабочий день на час.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

23.12.2013, 07:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на изменение рабочего графика для беременных - чего ожидать?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы