Cнятие материальной ответственности с работника
опубликован 24.01.2006, 15:26
Может ли организация заключить договор о материальной ответственности с работником который проходит испытательный срок?
Согласно ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Ст. 244 ТК РФ о письменном договоре о полной материальной ответственности не содержит подобного ограничения. При соответствии Перечню должностей и Перечню работ с таким работником должен быть заключен договор о полной материальной ответственности при приеме на работу.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Может ли организация заключить договор о полной материальной ответственности, если гражданин не является работником организации.
Эффективные меры для защиты финансовой организации от нечестных сотрудников на испытательном сроке
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Нужно ли заключать с работником, временно замещающим материально-ответственное лицо, договор о материальной ответственности?
Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с новым сотрудником на испытательном сроке
Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность?
Договор о материальной ответственности можно ли заключить с работником, который работает по совместительству?
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Вопрос о возможности заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут