Могут ли меня уволить с работы,за столь длительный больничный?

19.02.2013года,катаясь на лыжах получила травму. В травмпунке врач,не смотря на жалобы,не провёл пульпацию колена,снимки показали перелом голеностопа, но сники не выявили травму коленного сустава(костных повреждений не выявлено).На голеностоп наложили гипс,с 20.02.2013 наблюдалась у хирурга по месту работы,которая так же не реагировала на жалобы .20.03.2013 сняли гипс,направили на МРТ,которое выявило разрыв медиального отдела капсулы сустава,хондральный перелом медиального края правого надколенника,латеропозиция надколенника,разрыв наружного мениска. 16.04.2013 года провели операцию по резекции миниска.Всё это время находилась на больничном,принимала физио лечения,лфк,находилась на госпитализации в центре реабилитации инвалидов с 22.10.2013 по 11.11.2013.,где получила рекомендации обратиться на комиссю по установлению инвалидности. Не смотря на то,что из-за разрыва пкс,сохранятся нестабильность коленного сустава,ограничении в движениях,в установлении инвалидности отказали,мотивируя слабыми показаниями к инвалидности.2 0.11.2013 мне закрыли лист нетрудосособности,с 06.12.2013 года открыт новый лист у невролога,ввиду невозможности долгого сидения на рабочем месте возникает онемение стопы,боль в коленном суставе. Инвалидность не дали ввиду сидячей работы,что делать дальше? Могут ли меня уволить с работы,за столь длительный больничный? Имею на иждивении сына тринадцати лет,в отношении которого являюсь одинокой матерью.