1. Сколько часов занимает обязательное рабочее время при увольнении?\n2. Может ли работодатель перевести на другое место работы без согласия и снизить заработную плату?\n3. Что делать, если работодатель угрожает сократить заработную п

Вопрос №311940 из г. Москва
опубликован 26.01.2006, 07:27

1.Сколько часов рабочего времени занимают обязательные 2 недели отработки при увольнении? Я работаю сутками по 24 часа. 2.Может ли меня работадатель перевисти на другое место работы без моего согласия если здесь я получаю 1100 р за смену, а куда хотят перевести будут платить 900 р? 3.Работадатель мне угрожает тем, что выплатит мне 1000 р за месяц труда, хотя так я получал 16000 р,что нужно сделать если такое произойдет? 4.Также работадатель угрожает меня уволить по статье прогул если я откажусь выйти на другой обьект со ставкой 900 р смена, на этом я получаю 1100 р, имею ли я права не выходить на навязываемый мне обьект?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

2 недели берутся календарные, вне зависимости от того, сколько смен у Вас будет. Это время дается работодателю для поиска нового сотрудника на Ваше место.

Перевод осуществляется только с согласия работника.

При изменении существенных условий трудового договора (заработная плата) работодатель обязан Вас предупредить (письменно) за 2 месяяца до ввода предполагаемых изменений. В случае Вашего несогласия работать в предлагаемых условиях, работодатель обязан предложить Вам иную соответствующую Вашей квалификации работу. В случае ее отсутствия либо Вашего несогласия работать трудовой договор расторгается по п.7 ст.77 Трудового договора.

Сами видите процедура не из простых, работодатель обязан ее соблюсти.

26.01.2006, 16:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация