Отказ работодателя компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно, несмотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год не истек.

Вопрос №3119553 из г. Вилючинск
опубликован 24.12.2013, 16:10

Работаю в районе Крайнего Севера в структурном подразделении Банка России с 19.08.2011. В соответствии с графиком отпусков убыл во вторую часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 28.11.2013 по 21.12.2013 за период работы с 19.08.2012 по 18.08.2013. По настоящий момент право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не реализовывал. По возвращению из отпуска написал заявление на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель сообщил, что компенсация будет произведена, но как за 3 и 4 годы работы, а не как за 1 и 2 годы, ссылаясь на то, что пошел третий год работы в учреждении. Отмечу, что право на оплату проезда в отпуск, равно, как и право на первый оплачиваемый отпуск возникло в начале 2012 года. Правомерен ли отказ работодателя оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно, не смотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год (календарный не истек)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "СОЛОМОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 9 лет

4.7 124 отзывa

Здравствуйте, Артем!

Выплаты, компенсирующие проезд, не суммируются в случае, когда работник своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда. Оплата проезда производится один раз в два года. Поэтому в любом случае, следующий раз Ваше право на бесплатный проезд возникнет через два года, и так далее: один раз в два года. Деление права проезда на годы работы 1,2 или 3,4 не имеет значения, в любом случае следующий бесплатный проезд через два года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя компенсировать проезд к месту проведения отпуска и обратно, несмотря на то, что отпуск был за второй год работы и 2013 год не истек.

Похожие вопросы