Почему мой отпуск в этом году сократился - рассказ работника

Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Попросите вашего кадровика пояснить данную ситуацию.

Отпуск предоставляется за рабочий год. В Вашем случае с апреля по апрель. За этот период Вы должны отгулять 28 календарных дней . Дальше считайте сами

Нет, Галина - это не возможно. Согласно ст. 128 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Галина, здравствуйте!

Как указано в ст. 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Поскольку Вы работаете у данного работодателя с апреля 2010 года (например, с 1 апреля), то Вам должны быть предоставлены следующие отпуска:

1) за период работы с 1 апреля 2010 года по 31 марта 2011 года - 28 дней;

2) за период работы с 1 апреля 2011 года по 31 марта 2012 года - 28 дней;

3) за период работы с 1 апреля 2012 года по 31 марта 2013 года - 28 дней;

4) за период работы с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2014 года - 28 дней.

И так далее.

Расчет Вашего работодателя не соответствует требованиям вышеуказанных норм трудового законодательства.

Галина

отпуска предоставляются не по факту "отработки" а авансом, поэтому ваши права по предоставлению отпуска за первый год работы и сейчас - нарушены. Требуйте предоставление отпуска в полном объеме. Отказ оспаривайте в прокуратуру/суд