Как легально нанять иностранных работников в строительной сфере без квот в 2014 году - возможности и решения на будущее

Только один способ есть трудоустроить иностранного гражданина: пусть он оформить себе РВП (разрешение на временное проживание).

Также иностранец может оформить себе патент, но это не дает ему права работать в коммерческой сфере, а только у частных лиц.

А на 2015 год подайте заявку в установленные сроки - за год.

Теперь не только с видом на жительство, но и с разрешением на временное проживание можно будет работать без получения разрешения на работу. А работодатель сможет нанимать временно проживающих иностранцев без разрешения на привлечении и использование иностранных работников. Изменился порядок привлечения на работу высококвалифицированных специалистов: это будет оформляться не только через центральную ФМС, но и через территориальные органы миграционной службы.

Форма патента на право трудовой деятельности у физических лиц и порядок его оформления и выдачи теперь будет утверждаться ФМС, а не Правительством РФ. К Федеральной миграционной службе перешло утверждение форм и порядков оформления ещё ряда документов, включая приглашение на въезд в РФ и ходатайство о выдаче приглашения.

С 30.12.2012 года вступил в действие Федеральный закон от 30.12.2012 года №315-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и статьи 18.9 и 28.3 КоАП РФ".

Согласно этого закона приглашающая сторона обязана принимать меры по реализации гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения приглашённого иностранного работника в период его пребывания в России.Неисполнение этого требования влечёт наложение штрафа (для должностных лиц- 40-50 тысяч рублей, юр.лиц - 400-500 тысяч рублей).

Также привлекут к административной ответственности за предоставление приглашающей стороной заведомо ложных сведений о цели пребывания в России иностранца при оформлении документов для его въезда. Приглашающая сторона несёт ответственность за нарушение порядка оформления документов на право пребывания, проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за её пределы иностранцев. Следует отметить, что, если нарушения имели место в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого из них в отдельности.

Добрый вечер!

Есть организации, которые оформляют для себя квоты, а потом сдают в аренду рабочих. Вы можете заключить договор предоставления персонала с данной компанией. Они как налоговые агенты рабочих будут полностью оплачивать налоги.