Полиграфическое предприятие повышает нормы работы на 50% без увеличения заработной платы - законные действия?

Вопрос №3125063 из г. Пермь
опубликован 25.12.2013, 19:37

Работаю на полиграфическом предприятии. Руководство решило поднять нормы более чем на 50% без поднятия окладов работникам. Имеют ли они право так поступать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осыко Михаил Юрьевич

Адвокат Пермь, стаж 14 лет

5.0 110 отзывов

Здравствуйте, Анжела!

Нормы труда могут быть пересмотрены в сторону увеличения, но только по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологий и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда.

Например установлены Нормы времени и выработки на набор, правку и верстку газет на персональном компьютере (Приказ МПТР РФ от 12.05.2000г. № 104); Межотраслевые нормы времени и выработки на процессы полиграфического производства (Постановление Минтруда РФ от 22.07.1996г. № 46); Единые нормы времени и выработки на процессы полиграфического производства. Для мелких газетно- бланочных предприятий (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 14.05.1987г. № 315/16-26).

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

25.12.2013, 22:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация