Сотрудники отдела кадров против сокращения штатного расписания - постановление Минтруда и должностные обязанности ведущих специалистов

Вопрос №3126638 из г. Одинцово
опубликован 26.12.2013, 08:11

При сокращении штатного расписания в отделе сотрудники отдела кадров настаивают, что ведущих специалистов не может быть больше, чем просто специалистов. Ссылаясь на то, что они обязательно должны управлять кем-то. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 об утверждении КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ: Должностные обязанности ведущих устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ ПО ОДНОМУ ИЗ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений ЛИБО ОБЯЗАННОСТИ по координации и МЕТОДИЧЕСКОМУ РУКОВОДСТВУ ГРУППАМИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Т.е. понимая постановление Минтруда, ведущий специалист может курировать конкретное направление, если таковое имеется, и не обязательно иметь ниже себя по должности в отделе специалистов именно его профиля? Я права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы правильно понимаете,что ведущий специалист не обязательно должен иметь в подчинении специалистов,а также в отделе не обязательно иметь просто специалистов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники отдела кадров против сокращения штатного расписания - постановление Минтруда и должностные обязанности ведущих специалистов

Юридические услуги в Одинцово

Похожие вопросы