Имеет ли право инвалид 3-ей группы, с мизерной пенсией и безработный, выйти досрочно на трудовую пенсию?

Решение о направлении Вас на досрочную пенсию по старости может принять только Центр занятости в том случае, если Вы не будете трудоустроены.

Третья группа - рабочая, так что имеет смысл требовать от центра занятости постановки Вас на учет и обжаловать действия вашего районного центра занятости в Федеральной службе по труду и занятости России.

Нет, на пенсию досрочно выйти будет невозможно.

Добрый день Геннадий Петрович.

Согласно п. п. 1, 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным мужчинам, не достигшим возраста 60 лет и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, уволенным в связи с сокращением, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ). При этом п. п. 21 - 25 ст. 14 Закона N 173-ФЗ не применяются.

Таким образом, в описанной ситуации мужчине может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, при следующих условиях:

- имеется предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства мужчины;

- имеется согласие мужчины на назначение такой пенсии.

Досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена мужчине, только если он имеет специальный стаж, предусмотренный ст. ст. 27 - 28 Закона N 173-ФЗ.

Удачи Вам.

Смотреть на вещи надо разумно. Как бы не горька была правда, но в Вашем случае, Вы не имеете право уйти на пенсию раньше 60 лет.

К сожалению у вас такое право не возникает, так как согласно ст. 32 Закона "О занятости населения" 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Учитывая, что пенсия от органов службы занятости не является трудовой пенсией, она устанавливается до наступления пенсионного возраста и финансируется за счет средств органов службы занятости. Поэтому при достижении пенсионного возраста выплата указанной пенсии прекращается и назначается трудовая пенсия по старости, при этом размер пенсии рассчитывается заново. Таким образом, центр занятости не установит вам досрочную пенсию, так как это будет являться нарушением ФЗ "О занятости населения"!

Геннадий Петрович, после сокращения, если вы обращались в Центр занятости населения и у вас группа инвалидности без ограничения трудоспособности вас должны были поставить на учет... Данный орган вправе комиссионно принять решение и направить документы в пенсионный фонд. К сожалению, из вами изложенного следует, что либо вас не поставили на учет, либо же вам не под искали соответствующую работу..., ну а в целом вам не смогут просто назначить досрочную пенсию по старости...