Работа в интернет-магазине без оформления трудового договора и требования предоставить больничный - что делать?

Вопрос №3131188 из г. Москва
опубликован 27.12.2013, 10:15

У меня такая ситуация: устроилась на работу в интернет¬магазин, когда пошла на собеседование, мне всё красочно рассказали о вакансии. Оф.трудоустройство, оклад.25.тысяч +премии, предложили сразу же оформить меня. Без испытательного срока. Я отдала трудовую бухгалтеру, сняли ксерокопию паспорта и ксерокопию страхового свидетельства и всё никакого трудового договора я не подписывала. На вопрос мой:«а договор где?»,мне ответили так ты же по трудовой работаешь. Нет никакого договора. У меня появились сомнения, что я работаю не официально. Ну да ладно. Не отработав месяц ещё,день не вышла на работу из-за здоровья, я предупредила руководителя отдела, что не могу выйти сегодня. Он сказал справку принести. И буквально через час звонит директор и требует, чтоб я на второй день вышла на работу и предъявила больничный. Если не будет больничного, то сказал, что уволит и оштрафует. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Алла!

Ваш работодатель не прав! Наличие помимо трудовой книжки, трудового договора - обязательно.

Процедура увольнения по инициативе работодателя достаточно тяжелый процесс. Никто не имеет право вызывать Вас на работу в период больничного. Штрафы также не предусмотрены трудовым законодательством как вид дисциплинарного взыскания.

Если Вас все же уволят, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Также напишите жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию, где укажите на нарушения работодателя.

С уважением.

27.12.2013, 10:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация