Директора, объяснив что печать поставить не могут, таково у них распоряжение учредителей.
опубликован 15.01.2010, 13:24
У меня такая ситуация, при приеме на работу и заключении трудового договора работодатель сказал чтоб я не ставила дату приема и размер оклада в договоре, что это надо обсудить с непосредственным руководителем, отработав 1 день я выяснила все и пришла в отдел кадров, чтобы окончательно заполнить договор, на что мне сказали, что договор будет заполнен после прохождения мной испытательного срока, и что в трудовую испыт. Срок они не включат, т.е. без официального оформления, в итоге после долгих уговоров, работодатель отдал мне договор без печати, но с подписью ген. директора, объяснив что печать поставить не могут, таково у них распоряжение учредителей. Могу ли я через суд имея данный договор потребовать внести соответствующую запись в труд. Книжку?
Здравствуйте, Олеся. Можете, подписи достаточно. Важно, чтобы договор имел дату его заключения, в противном случае договор считается незаключенным, а Вам придется доказывать наличие трудовых отношений (ведь к работе Вы все-же приступили).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Возможности отдела кадров в записи о приеме на работу и хранении трудовой книжки во время испытательного срока
Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Что делать, если при увольнении из Почты России не поставили печать в трудовую книжку
Могут ли меня уволить за то, что я не хочу подписывать договор с низшей зарплатой?
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Или же можно один раз написать наименование организации, а затем сделать запись № 1 о том что с ___ по он работал по контракту,
Очная аспирантура СПбГПУ не заключает трудовой договор - разъяснение ситуации и действия отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут